工龄计算年龄是55岁还是60岁？

提前5年退休的有害工种，工龄计算年龄通常按55岁考虑。分析：根据劳动法及相关规定，对于从事有害工种的人员，因工作对身体健康产生严重影响，可享受提前退休的待遇。这类人员退休年龄一般会低于正常退休年龄（通常为60岁），具体年龄可能依据工种危害程度及国家政策有所调整，但提前5年退休的情况下，工龄计算多基于55岁作为基准。提醒：若出现政策调整或单位执行标准与国家规定不符，导致退休待遇受损，表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关政策文件，了解国家对有害工种提前退休的具体规定；二是与单位人力资源部门沟通，确认单位执行的标准是否符合国家规定。选择方式：若个人对政策理解存在疑问，可优先查阅政策文件；若单位执行标准有疑问，应直接与人力资源部门沟通，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.**查阅政策**：登录国家人社部官网或地方政府门户网站，查找关于有害工种提前退休的最新政策文件，重点关注退休年龄、工龄计算等条款。2.**与单位沟通**：向单位人力资源部门了解本单位关于有害工种提前退休的具体执行标准，包括退休年龄、工龄计算方法等，并要求提供相关政策依据。3.**劳动仲裁**：若单位执行标准与国家规定不符，且沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位按国家规定执行。4.**法律途径**：劳动仲裁未能解决问题时，可咨询律师，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关政策文件、沟通记录等证据，以便在必要时作为维权依据。