未签署劳务合同，应尽快收集证据证明劳动关系。依据《劳动合同法》，工资条、社保记录、考勤表等均可作为证明。不及时处理可能导致权益受损，如无法维权、工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签署劳务合同，常见处理方式为收集证据后协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果再通过法律途径解决，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同，应：1. 收集证据：如工资条、社保记录、工作证等，证明劳动关系。2. 与用人单位协商：尝试通过沟通解决，要求补签或补偿。3. 法律途径：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，维护自身合法权益。
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