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只工作了六个月就被辞退,n+1的n该按多少来计算?

吴亮律师2025-06-22长兴律师

n+1的n应按1来计算。依据《劳动合同法》,工作六个月以上不满一年,按一年算补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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n按1算。操作如下:1.与用人单位沟通,要求按法律规定支付补偿;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。

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